2017年1月22日，農歷十二月廿五，按照慣例，每一年年底公司都會召開一次員工座談會，由總經理周永江主持，會議主題就是總結過去，展望未來，提出新一年的奮斗目標。會議要求全體員工繼承優點，改正缺點，在新的年里有一個質的提升。并從實際出發解剖分析企業內部各個環節存在的問題和發展瓶徑，對今后的工作做了重點的布置。